Nieodzownym atrybutem sieci społecznościowych są grupy - stowarzyszenia interesów. Powstają z wielu powodów, od reklamy po szukanie pomocy. Jednocześnie każda społeczność jest zarządzana przez administratora, który ją utworzył. A wraz z rozwojem grupy zaczyna odczuwać potrzebę pomocników. Zawsze można je znaleźć zarówno wśród znajomych, jak i wśród wszystkich zainteresowanych poruszanymi tematami.
Niezbędny
grupa w sieci społecznościowej
Instrukcje
Krok 1
Przyjrzyj się krytycznie swojej grupie. Jak często jego członkowie odwiedzają go i są w nim aktywni? Czy tematy dyskusji są popularne? A może ludzie obecni w społeczności wiszą jak martwy ciężar, uczestnicząc w niej tylko z szacunku dla jej twórcy? Jeśli grupa naprawdę potrzebuje nowych liderów, to czas zacząć ich szukać.
Krok 2
Zdefiniuj jasne zrozumienie obowiązków i praw asystenta jako administratora. Pomyśl o tym, co zrobi w społeczności. Jeśli jest kilku moderatorów, zapisz instrukcje dla każdego.
Krok 3
Stwórz w grupie konkurs na najlepszy pomysł dla grupy. Może to być plan jej dalszego rozwoju lub pewnego rodzaju myśl twórcza. W takim przypadku tylko Ty sam będziesz pełnić funkcję ławy przysięgłych.
Krok 4
Nie ujawniaj od razu wyników konkursu. Zapytaj członków grupy, w jakim kierunku powinna się dalej rozwijać. Zrób to w formie ankiety i poproś wszystkich o głosowanie na możliwe opcje. Kiedy co najmniej jedna czwarta wszystkich członków społeczności zagłosuje, zrób bilans.
Krok 5
Porównaj wyniki ankiety i konkurencji. Nagradzaj zwycięzców. Wybierz tych uczestników, których odpowiedzi były najbliższe opinii społeczności. Oczywiście będą promować grupę dokładnie tak, jak widzi to aktywna większość jej członków.
Krok 6
Opublikuj kolejną ankietę w grupie. W nim nominuj najbardziej odpowiednie osoby na stanowisko lidera. Równolegle poddaj pod ogólną dyskusję pomysły każdego kandydata na dalszy rozwój grupy. Wynik głosowania stanie się definicją jeszcze jednego administratora. Zapoznaj go z obowiązkami, prawami. I nie zapomnij formalnie wyznaczyć lidera zespołu, zaznaczając go w odpowiedniej pozycji menu.
