Jak każdy zawód projektanta gier zawiera wiele cech i subtelności. Poniższe wskazówki przydadzą się przede wszystkim początkującym w tworzeniu gier.
Dużo grać
Nie wystarczy grać tylko w gry swojego ulubionego gatunku. Trzeba mieć czas na pokrycie wszystkiego, co jest możliwe. Jednocześnie konieczne jest zwrócenie uwagi na wszystkie cechy gry: balans niektórych elementów, interfejs i jego konstrukcję, schematy kolorów, ustawienia, wszelkiego rodzaju mechaniki, ścieżkę dźwiękową, wypełnienie treści itp. W każdej grze trzeba znaleźć i zauważyć te momenty, dzięki którym odniosła sukces.
Być w stanie monitorować rynek gier
Dowiedz się, co jest obecnie na topie i może przynieść dochód, a co jest przestarzałe. Przemysł gier to żywy organizm o ciągle zmieniających się cechach, które są bardzo ważne do zbadania. Za pomocą Internetu musisz śledzić wiadomości, subskrybować różne przydatne wiadomości e-mail, czytać artykuły o grach w popularnych witrynach. Otrzymane informacje należy przeanalizować i, w razie potrzeby, zapisać w dogodnej dla siebie formie.
Pracuj tylko nad udanymi komercyjnie projektami
Bardzo ważne jest zbudowanie portfolio gier, które przyniosły pewne dochody. Jeśli gra została stworzona i nie przynosiła pieniędzy, to popełniano rażące błędy nawet na etapie planowania. Czas został zmarnowany. Jaka jest grupa docelowa (TA) projektu, ustawienie, gatunek itp. Dlaczego to, a nie coś innego? Wszystko musi być przemyślane z góry.
Projektant gry jest ogniwem całego zespołu
Wpada na pomysł i przekazuje go programistom i artystom na wszystkie możliwe sposoby: wykorzystując projekt, dokumenty koncepcyjne, diagramy, rysunki, referencje, ustnie itp. Wszystkie informacje powinny być dobrze ustrukturyzowane, zrozumiałe dla wszystkich.
Prawidłowe podejście do krytyki
Musisz być w stanie wysłuchać krytyki, a następnie albo udowodnić swój punkt widzenia, albo jeśli wystąpią błędy, wprowadzić niezbędne zmiany w projekcie. Nie ma miejsca na emocje, ponieważ celem każdej krytyki jest ulepszenie produktu końcowego. Nie trzeba jednak ślepo podążać za wskazówkami przywódcy. Lider to także żywa osoba ze swoim ciągle zmieniającym się nastrojem i subiektywną wizją. Nie jest faktem, że po zrobieniu tego, czego chce zarząd, nie będziesz musiał wszystkiego powtarzać.
